Weshalb Supervision?
Eine berechtigte Frage, zunächst:
Ich freue mich, dass Sie den Weg auf meine digitale Seite gefunden haben. Meine Homepage richtet sich an Personen/Institutionen/Einrichtungen mit und ohne Supervisionserfahrung. Dementsprechend lade ich Sie zu einer kurzen Reise ein – mit anschließender fachlicher Einordnung meiner Expertise zum Thema Supervision, sowie meinen Angebotsleistungen und einem Stück meiner Vita.
Zunächst zu meiner Vita und meiner Grundhaltung:
Mein Name ist Max Willy Meißler, staatlich anerkannter Sozialpädagoge/Sozialarbeiter, aus Niedersachsen, mit Jahren an Erfahrung in verschiedenen professionellen Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit. Weiterhin befasse ich mich mit der Kommunikationspsychologie sowie dem Schreiben eines Buchs im Bereich Supervision.
Meine Fortbildung zum Supervisor begann ich im Jahr 2024. Abschließend 2026 mit Zertifikat der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) der Leibniz Universität Hannover und QuBE.
Meine freiberufliche Leidenschaft und Vita entwickelte sich aus meinen Erfahrungen in der Sozialen Arbeit sowie meinen Grundsätzen:
Das eine qualitative Arbeit oder mehr ein qualitatives arbeiten nur dann stattfinden kann, wenn das eigene innere Gleichgewicht, also die berufliche Rolle und damit professionelle Identität sicher und bewusst ausbalanciert ist. Aus dem Inneren heraus entsteht in Zusammenarbeit der Motivation/Interessen der Grundbaustein „Team“ oder „Gruppe“.
Der Zeitpunkt für Supervision, eben Beratung, kann ganz individuell und nach Bedarf sein.
Retrospektiv, aus meiner beruflichen Erfahrung, ist Supervision eine wertvolle Art der erweiterten Beratung.
Ein Exkurs mit Hilfe einer Illustration: „Das Team – Ein Weg“
Der Blick in die Ferne: Klicken Sie gerne auf den Pfeil für einen kurzen Exkurs.
Was sehe Ich? Was sehen Wir? Was sind unsere Vorgehensweisen im Team, Wie möchte ich arbeiten? Wo geht die Reise hin?
Im Grunde genommen ist dies das Fundament meiner beratenden Tätigkeit: Sie als Experten und Expertinnen auf Ihrer Reise bei Anliegen zu unterstützen. Mit Blick als Berater auf dieses Bild glaube ich nicht an schnelle Lösungen.
Ich glaube daran, dass jeder Mensch eine eigene Geschichte besitzt – Experte oder Expertin seiner oder ihrer Selbst ist und wertvolle Stärken in sich trägt.
Ein Exkurs mit Hilfe einer Metapher: „Fleißige Biene – Expertin Ihrer Selbst“
Das Bild entstand innerhalb von 0,5 Sekunden; ein Glücklicher Moment wenn man so will. Auch hier möchte Ich Sie bitten bei Interesse der Ausführung auf den Pfeil zu klicken.
Sie kennen vermutlich den Ausdruck ,,fleißig wie eine Biene“; was bedeutet das? Sprichwörter werden oftmals im Alltag benutzt, ohne diese zu hinterfragen. Manchmal sind diese auch nicht mehr der Zeit entsprechend.
Ich würde gerne das vorliegende Bild nutzen, um das genannte Sprichwort in einer Metapher zu erweitern.
Wohl an denn, wann wurde dieser Ausdruck benutzt?
So erinnere ich mich an die Schulzeit; das Lob, welches auf eine besondere Anerkennung erfolgte.
Ich würde mich gerne von diesem Denkmuster lösen und in eine andere Betrachtung gehen. So wenden wir uns dem Bild zu:
Die Biene ist Expertin Ihrer Arbeit.
Sie weiß genau, wo Sie hin fliegen muss und ist Meisterin im Sammeln von Pollen.
Jede Blüte ist eine eigene Station, bietet manchmal mehr und manchmal weniger Erfahrungen und wertvolle Pollen.
Ich denke, würde man eine Biene fragen, was Sie alles über den Tag mit sich herum trägt, wäre dies recht viel. Wenn Sie dann Abends an den Bienenstock zurückkehrt, wo diese Erfahrungen und das Wissen aus den prächtigsten Blüten und besten Flugrouten zu hundertfach einer Einzelnen geteilt wird, ist das besagte Wissen über die gesammelten Erfahrungen und Stärken für das Team oder die Gruppe im Bienenstock goldwert.
Ganz nach dem Motto:
Den Tag über Zeit für dich selbst; abends treffen wir uns in der Gruppe.
Alle können voneinander lernen, durch unsere Erfahrungen und Geschichten, die Wir gesammelt haben.
Der Berufsalltag – Im Kopf manchmal wie ein Gewitter.
Ein kraftvolles Gewitter; ein Blitz und lautes Donnern. Danach wird es meist wieder klar und wie bei diesem Sommergewitter riecht alles frisch und die Sonne scheint.
Wichtige Themen und Anliegen, gerade im Berufsalltag, sind allgegenwertig.
Zu den Anfängen einer Arbeitsphase oder mittendrin, ob die Team-, Gruppenmitglieder sich kennen oder neu zusammengefunden haben.
Aber auch bei einem Selbst können aktuelle Themen oder Sorgen aufliegen.
Konflikte, Offen Anliegen in Klienten bezogenen Fällen, möglicherweise wichtige berufliche Entscheidungen. Ob einzelne Führungskraft, Fachkraft oder angehende Fachkraft, Team oder Gruppe:
Jedes Anliegen und Thema hat einen besonderen Wert.
Supervision befähigt nicht nur dazu, die Stärken eines Menschen oder eines Teams/Gruppe hervorzuheben, sondern begleitet mit empathischer Professionalität zur einer selbst bestimmten Herangehensweise mit neuen Perspektiven und Sichtweisen.
