Ich möchte Sie einladen aktuellen Beiträgen zu meiner Vita verfolgen zu können. Weiterhin soll es dem Format „Ich bin XY“ etwas entgegengesetzt stattfinden. Das bedeutet, dass hier aktuelle Blog Einträge zu meiner Person stattfinden, alles Rund um Meissler Supervision.
Ich wünsche viel Spaß beim Lesen!
Vorstellung – 04.07.2025
In meiner Freizeit beschäftige ich mich gerne mit der Fotografie. Wie Sie sich vermutlich schon denken können stammen die Bilder im realistischen Stil dieser Seite aus meiner eigenen Kamera. Dies war mir ein wichtiges Anliegen.
Es ist faszinierend welche Augenblicke sich manchmal für die Ewigkeit einfangen lassen. Nicht nur Erinnerungen, sondern auch wertvolle Bilder, verbunden mit Gefühlen und Emotionen.
Auch hier lassen sich wunderbar die parallelen zur "nahen" professionellen Arbeit mit und für den Menschen definieren.
Bilder drücken vieles aus; Kunst im Allgemeinen.
Daher habe ich 2017 mit Bildbearbeitung angefangen; ein sehr interessantes Hobby, wenn Sie mich fragen.
Weiterhin beschäftige ich mich gerne mit den grundlegenden ethischen Fragen:
„Weshalb kooperieren wir?" oder,
„Weshalb handeln wir wie wir handeln?"
Mein Verständnis und Respekt gelten der grundlegenden Psychologie in Sachen Kommunikation und Wahrnehmung.
„Weshalb Supervisor?“ – 11.07.2025
In der großen bekannten Sommerpause beginnt für viele der Urlaub. Ich für meinen Teil möchte gerne meinen Beitrag für Sie aktualisieren.
Weshalb also bin ich Supervisor geworden?
Nun, ich möchte von Anfang an sagen, dass meine Ausbildung im dritten Quartal 2026 abgeschlossen ist.
Dennoch möchte ich mich an dieser Stelle bereits als Supervisor bezeichnen aus der kernigen Grundlage die mir bereits von den Lehr-, und Lerninhalten vermittelt wurde.
Nun aber zurück zur Frage mit Antwort zu dieser: Ich helfe gerne.
Es ist in diesem Sinne eine eher "einfache" Antwort; dennoch stellt sich hier die folge Frage was mit Hilfe gemeint ist?
Meine Antwort hierauf begründet sich durch Ganzheitlichkeit. Ganzheitlichkeit bedeutet für mich, dass jeder Mensch und jedes Team-, oder Gruppenmitglied ein neutrales Ohr benötigt und dies gerade auch im beruflichen Kontext. Ganz klar, jeder Mensch ist gleichberechtigt.
Die Situationen die meist als Probleme und Konflikte in Teams oder Gruppen erkannt werden, sind oftmals Resultate aus Missverstandenen Botschaften zwischen den kommunizierenden Parteien. Hier der Ausdruck des berühmten "Tunnelblicks".
Nun zu der eigentlichen Erkenntnis:
Wir profitieren Alle von unserem Wissens-, und Erfahrungsschatz.
Ich möchte Ihnen daher sagen, dass Meissler Supervision für eine wichtige und sichere Begleitung steht oder mit anderen Worten:
Wären Sie oder Ihr Team ein Uhrwerk, hätten Sie bereits alles um es wieder in Gang zu bringen.